12 Oct Reconoce SEP a Docentes del Instituto Tecnológico de Chihuahua como Profesores con Perfil Deseable
El día 11 de octubre, en la sala de juntas de dirección, se entregaron reconocimientos a los docentes que cumplieron exitosamente con el Programa para el Desarrollo Profesional Docente, para el Tipo Superior (PRODEP).
El Programa para el Desarrollo Profesional Docente, es impulsado por la Secretaría de Educación Pública a través de la Subsecretaría de Educación Superior, es un programa estratégico creado para elevar permanentemente el nivel de habilitación del profesorado con base en los perfiles adecuados para cada subsistema de educación superior, buscando profesionalizar a los Profesores de Tiempo Completo (PTC) para que alcancen las capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico e innovación y con responsabilidad social, se articulen y consoliden en cuerpos académicos y con ello generen una nueva comunidad académica capaz de transformar su entorno.
Actualmente la cobertura de atención del Programa se extiende a 730 Instituciones Públicas de Educación Superior (IES) en el país; el programa apoya a la incorporación de nuevos profesores de tiempo completo, a la reincorporación de ex becarios PRODEP, ofrece apoyo también a profesores de tiempo completo con perfil deseable, además de apoyo para estudios de posgrados de alta calidad y para el fortalecimiento de los cuerpos académicos, la integración de redes temáticas de colaboración de cuerpos académicos, gastos de publicación, registro de patentes y apoyos postdoctorales.
Los requisitos generales para cumplir exitosamente con el programa son:
- Tener nombramiento como profesor/a de tiempo completo (30 a 40 horas).
- Haber obtenido el grado preferente (doctorado) o mínimo (maestría).
- Demostrar de manera fehaciente sus actividades en Docencia, Generación o aplicación innovadora del conocimiento/Investigación aplicada, asimilación, desarrollo y transferencia de tecnología/Investigación aplicada y desarrollo tecnológico (dependiendo del subsistema), Tutorías, Gestión académica-vinculación, individual o colegiada.
Los docentes que obtuvieron su renovación o ingreso al perfil deseable en 2018 son:
- ANGUIANO MORALES MARCELINO
- CHÁVEZ LÓPEZ OSCAR ARTURO
- DE LUNA ZAMORA IGNACIO
- DURÁN GÓMEZ JOSÉ LUIS
- GARCÍA MATA CARMEN LETICIA
- GONZÁLEZ HOLGUIN ILEANA
- GUERRERO CHÁVEZ LUIS ARNULFO
- GUTIÉRREZ VILLALOBOS LUZ ELENA
- HERNÁNDEZ VALERIO SILVIA GENOVEVA
- IBARVO URISTA VIRGINIA
- MÁRQUEZ GUTIÉRREZ PEDRO RAFAEL
- MÉNDEZ HERRERA CARLOS ARTURO
- MORALES BENAVIDES ARTURO
- OCHOA SÁNCHEZ MERCEDES
- RODRÍGUEZ CHICO MANUEL
- RODRÍGUEZ OLIVAS MARTHA ALICIA
- ROSAS PÉREZ FRANCISCO
- SALAS MOTIS RAÚL ARMANDO
- VEGA PINEDA JAVIER
Para la obtención de dicho reconocimiento, las y los galardonados tuvieron que comprobar tres años de trabajo cubriendo varios requisitos que cumplieron satisfactoriamente en cada uno de los puntos establecidos en el proceso.
Con estas renovaciones e ingresos al reconocimiento de Perfil Deseable, se cuenta en el Instituto con un total de 45 profesores de tiempo completo con perfil deseable, y con ello, la oportunidad de incrementar los cuerpos académicos del plantel, los cuales hasta el momento suman 12.
Exhortamos a la comunidad académica para que sea reconocida su labor y productividad académica a través del PRODEP, para lo cual podrán obtener más información en http://www.dgesu.ses.sep.gob.mx/PRODEP.htm o acercarse al Representante Institucional: Jose Luis Guillermo Gallegos Bañuelos, en el segundo piso del edificio de posgrado. Enhorabuena al Instituto, ya que con esto se fortalece el ámbito académico en beneficio de los estudiantes.
